|  |
pg2013.ru / Постановление
Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 № 67
"Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников издательства "Юридическая литература" Администрации Президента Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.11.2003 № 5229)
Официальная публикация в СМИ:
"Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти", № 49, 08.12.2003,
"Российская газета", № 250, 10.12.2003
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
Начало действия документа - 21.12.2003 <*>.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
<*> Внимание! Данный документ вступил в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован в "Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти" - 08.12.2003, в "Российской газете" - 10.12.2003). Есть неопределенность с датой начала действия документа, связанная с первой официальной публикацией. Подробнее см. Справочную информацию.
------------------------------------------------------------------
Зарегистрировано в Минюсте РФ 13 ноября 2003 г. № 5229
------------------------------------------------------------------
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 октября 2003 г. № 67
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ ДЛЯ ВЫПЛАТЫ
ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ К ДОЛЖНОСТНОМУ
ОКЛАДУ РАБОТНИКОВ ИЗДАТЕЛЬСТВА "ЮРИДИЧЕСКАЯ ЛИТЕРАТУРА"
АДМИНИСТРАЦИИ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2003 г. № 947-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, № 28, ст. 2975) Министерство труда и социального развития Российской Федерации по согласованию с Министерством финансов Российской Федерации и по представлению издательства "Юридическая литература" Администрации Президента Российской Федерации постановляет:
Утвердить Положение о порядке исчисления стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников издательства "Юридическая литература" Администрации Президента Российской Федерации согласно приложению.
Министр
труда и социального развития
Российской Федерации
А.П.ПОЧИНОК
Приложение
к Постановлению Министерства
труда и социального развития
Российской Федерации
от 10 октября 2003 г. № 67
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ
ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ РАБОТНИКОВ ИЗДАТЕЛЬСТВА
"ЮРИДИЧЕСКАЯ ЛИТЕРАТУРА" АДМИНИСТРАЦИИ
ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
I. Общие положения
1. Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников издательства "Юридическая литература" Администрации Президента Российской Федерации (далее - Издательство) производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этих надбавок.
2. Стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет к должностному окладу работников Издательства, исчисляется год за год.
II. Исчисление стажа работы, дающего право
на получение ежемесячной надбавки за выслугу
лет к должностному окладу
3. В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу, включается:
1) время работы в:
Издательстве;
государственных учреждениях, организациях и на предприятиях на должностях руководителей и специалистов, работа которых связана с осуществлением редакционно-издательской и полиграфической деятельности;
органах государственной власти, государственных органах, дипломатических, торговых представительствах и консульских учреждениях Российской Федерации, представительствах федеральных органов исполнительной власти за рубежом, а также в межгосударственных органах управления стран - участников Содружества Независимых Государств на должностях, соответствующих профилю основной деятельности Издательства;
органах местного самоуправления на должностях, соответствующих профилю основной деятельности Издательства;
2) время работы на постоянной основе по 31 декабря 1991 года в:
аппарате Президента СССР, аппаратах президентов союзных республик;
Верховном Совете СССР и Президиуме Верховного Совета СССР, Верховных Советах и президиумах Верховных Советов союзных и автономных республик, краевых и областных Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся), Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся) автономных областей, автономных округов, в районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся);
Совете Министров СССР, Кабинете Министров СССР, Комитете по оперативному управлению народным хозяйством СССР, Межреспубликанском (Межгосударственном) экономическом комитете, органах государственного управления при них, Советах Министров (правительствах) союзных и автономных республик, исполнительных комитетах краевых и областных Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся), Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся) автономных областей и автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся);
министерствах и ведомствах СССР, союзных и автономных республик и их органах на территории СССР, дипломатических, торговых представительствах и консульских учреждениях СССР, представительствах министерств и ведомств СССР за рубежом, аппарате СЭВа и в постоянном представительстве СССР в СЭВе, в иных международных организациях, в которых граждане бывшего СССР представляли интересы государства;
Комитете конституционного надзора СССР, Контрольной палате СССР, органах народного контроля, органах государственного арбитража, судах и органах Прокуратуры СССР;
3) время работы в:
аппаратах профсоюзных органов всех уровней (до 31 декабря 1991 года), а также на освобожденных выборных должностях в этих органах;
аппаратах партийных органов всех уровней (до 14 марта 1990 года), а также на освобожденных выборных должностях в этих органах;
4) время работы на выборных должностях на постоянной основе в органах государственной власти;
5) время работы в качестве освобожденных работников профсоюзных организаций в аппаратах органов государственной власти;
6) время обучения работников органов государственной власти в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку, повышение квалификации, если они работали в этих органах до поступления на учебу;
7) военная служба, служба в органах внутренних дел Российской Федерации, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, органах налоговой полиции и таможенных органах Российской Федерации на должностях рядового, младшего и начальствующего состава в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;
8) время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если работник состоял в трудовых отношениях с Издательством.
III. Начисление и выплата ежемесячной надбавки
за выслугу лет к должностному окладу
4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу начисляется исходя из должностного оклада работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
При временном заместительстве ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу начисляется на должностной оклад по основной работе.
5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
6. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.
В том случае, если у работника право на назначение или изменение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу наступило в период исполнения государственных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в образовательном учреждении, где за работником сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.
7. Назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу производится на основании приказа директора Издательства по представлению комиссии по установлению трудового стажа.
8. При увольнении работника ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу начисляется пропорционально отработанному времени, и ее выплата производится при окончательном расчете.
IV. Установление стажа работы, дающего
право на получение ежемесячной надбавки за выслугу
лет к должностному окладу
9. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу определяется комиссией по установлению трудового стажа, состав которой утверждается директором Издательства.
10. Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу, является трудовая книжка, а также документы, удостоверяющие наличие стажа работы (службы), дающего право на получение указанной надбавки.
V. Заключительные положения
11. Ответственность за своевременный пересмотр размера ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу, выплачиваемой работникам Издательства, возлагается на кадровую службу Издательства.
12. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа работы для назначения ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу или определения размеров этой надбавки рассматриваются в установленном законодательством порядке.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
